权益维护

您现在的位置是:主页 > 工会工作 > 权益维护 >

甘肃省职工代表大会条例

来源:未知时间:2017-01-18点击:

2012年9月28日省十一届人大常委会第二十九次会议通过 

第一章  总则 
    
    第一条  为了保障职工的民主权利,构建和谐稳定的劳动关系,促进企业事业单位发展,根据有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。 
    第二条  本省行政区域内的企业事业单位建立和实行职工代表大会制度,适用本条例。 
本条例所称事业单位,不含参照公务员法管理的事业单位。 
    第三条  职工代表大会是企业事业单位实行民主管理、民主监督的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。 
第四条  企业事业单位应当建立和规范职工代表大会制度,其法定代表人或者主要负责人负有建立和实行职工代表大会制度的法定义务。 
企业开业投产和事业单位成立后一年内,应当建立职工代表大会制度。 
    职工人数在一百人以上的企业事业单位应当召开职工代表大会;职工人数不足一百人的企业事业单位一般召开职工大会。 
    企业事业单位筹备、召开职工代表大会以及开展职工代表大会日常工作所需经费,应当在单位管理费用中列支。 
第五条  企业事业单位及其法定代表人或者主要负责人应当保障职工代表大会依法行使职权,执行职工代表大会的决议、决定等,接受职工代表大会和职工代表的民主监督。 
职工代表大会应当支持企业事业单位依法组织开展生产经营和管理活动,引导职工遵守国家法律、法规、政策和企业规章制度,完成生产和工作任务。、 
    第六条  上级工会、行业协会和相关企业联合会应当指导和帮助企业事业单位建立和规范职工代表大会制度。 
    第七条  县级以上人民政府国有资产管理、教育、卫生、人力资源和社会保障、工商行政管理、安全生产监督等有关部门根据各自职责负责监督、检查本条例的执行。各级地方、产业(系统)工会应当协助配合。 

第二章 职权 

  第八条  下列事项应当向职工代表大会报告,接受职工代表大会审议,听取职工代表的意见建议: 
  (一)企业事业单位的章程草案、发展规划、年度生产经营计划和其他重要决策; 
  (二)企业事业单位制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项; 
  (三)工会与企业就职工工资调整、经济性裁员、群体性劳动纠纷和生产过程中发现的重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况;

上一篇:没有了 下一篇:甘肃省厂务公开条例